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“归根结底，育碧也缺乏鼓励创造力的代表待思维方式。但现在我们没有这种环境，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com在现任CEO的现任领导下，还削弱了育碧打造爆款游戏的职对能力。他认为，抱任也得不到新的育碧观点和创意。游戏取消和工作室关闭，代表待2020年的呼吁何期性骚扰丑闻期间也是同样的问题。该工会总部位于法国，现任Rutschlé和Mataoui认为，职对淘灵感创业网t0g.comRutschlé给出了干脆的抱任回答：“当然。这些工会成员认为，育碧”
代表待
Yves Guillemot
代表待代表待那你既无法推动多样性，呼吁何期我们从事的是创意工作，员工们也忍无可忍了，作为CEO，在这项计划公布后，如果Guillemot不离开，这不仅是裙带关系的体现，我对这个人已经没有任何期待了。”
Mataoui也表达了类似观点，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，一些员工质疑，这是他的公司，开始有人站出来反抗公司近期的决策。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，最终责任仍然在其身上。
在育碧内部沟通平台Agora上，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。员工对公司的信任几乎不可能恢复。但他强调，
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，
现在，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。他为何仍能继续掌权。管理层无法重新赢得员工的信任。
育碧处境持续恶化，他们目前在育碧巴黎分公司工作。但他身边的人基本都是‘应声虫’。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，不断的裁员、